Описание: Бизнес процесс приема кандидата в компанию разрабатывается с целью систематизации процедуры приема новых сотрудников.

Лица, участвующие в документе:

• Инициатор
• Руководитель инициатора
• Сотрудники отдела HR (кадровик)
• Сотрудники отдела OSA (отдел системных администраторов)

Константы процесса:

1. Сотрудник отдела HR
2. Сотрудник отдела OSA

Параметры процесса:

1. ФИО [Строка]
2. Дата рождения [Дата]
3. Отдел [Строка]
4. Должность [Строка]
5. Комментарий [Текст]

Этапы процесса:

1. Инициатор создает заявку, вносит базовые данные по кандидату
2. В случае если инициатор НЕ является руководителем подразделения, то отправляется сообщение руководителю подразделения, о том что инициатор создал данную заявку
   1. В случае если руководитель подтверждает корректность заявки, то, процесс продолжается
   2. В случае отказа, инициатору отправляется сообщение с пояснением причины отказа
3. Заявку получает сотрудник отдела HR, заполняет данные во внутренней системе кадров, подтверждает что данные заполнены
4. Заявку получает сотрудник отдела OSA, создает учетную запись в Active Directory, проверяет корректность импорта в ИНТРАНЕТ портал, вносит учетные данные в процесс
   1. Инициатору отправляется письмо с учетными данными кандидата
5. При выполнении работы как сотрудником HR, так и сотрудником OSA, заявка закрывается.

_Схема BPMN_

Файлы для скачивания ->bp_.gliffy