Система управления предприятием представляет собой комплекс принципов и механизмов, направленных на эффективное принятие решений в рамках организации. Это включает в себя обработку имеющейся информации, планирование, а также систему мотивации и материального стимулирования сотрудников.

ERP-системы (Enterprise Resource Planning) — это информационные системы, которые позволяют автоматизировать процессы управления предприятием. Они помогают оптимизировать внутренние операции и поддерживают стратегию организации, охватывая, в том числе, следующие направления:

·        Финансовый учет: управление налогами и бухгалтерским учетом, планирование бюджета и денежных операций.
·         Активы: учет складских запасов, основных средств и других ресурсов.
·         Взаимодействие с партнерами: ведение истории взаимоотношений и оперативный доступ к информации о финансовом состоянии с партнерами.
·         Управление трудовыми ресурсами: оптимизация процессов работы с кадрами и т.п.

Важно отметить, что традиционная ERP-система, разработанная для одного предприятия, не может эффективно обрабатывать информацию для нескольких связанных организаций, например, - консорциумов. Это создает проблемы в совместном управлении ресурсами и в определении общей стратегии развития консорциума.

В рамках основной разработки, нашим коллективом разрабатываются компоненты т.н. CERP- системы (Consortium Enterprise Resource Planning), которая аналогична ERP, но предназначена для управления ресурсами консорциума предприятий. Такая система обеспечивает возможность совместной обработки данных и решения других задач, связанных с функционированием консорциума предприятий. С помощью CERP Вы сможете:

·         Оптимизировать взаимодействие между участниками консорциума.
·         Упростить процесс планирования и учета на уровне групп компаний.
·         Повысить прозрачность финансовых потоков и отчетности.

Также осуществляется разработка иных проектов, связанных с информационными системами, для производственных предприятий, министерств и ведомств.